面接だけではわからない
求職者のリアルの顔をチェック
採用リスク・労務トラブルを未然に防ぐ！
Web・SNSチェック
昨今ニュースにもなっているように、従業員が仕事中の問題行動や発言をSNSに公開し、
企業やお店が非難されたり最悪の場合には廃業してしまうケースがあります。
本サービスでは、採用時に求職者のSNS等をチェックし、採用後に起きる可能性がある
トラブルを未然に防ぐことができます。
こんなお悩みありませんか？
- 採用後のSNSトラブルが心配
- 採用リスク・労務トラブルを未然に防ぎたい
- SNSチェックに時間もコストもあまりかけたくない
Web・SNSチェックで全て解決できます！
採用リスクの高い人材を入社前にWEB・SNSを中心に把握すること
により、入社後に起きる可能性があるトラブルを未然に防げます。
弁護士指導のもとWeb風評被害対策を専門にやっているチームが
チェックするため、自社では調べられなかった領域までチェック
することができます。
1人調査あたり20,000円と業界でもトップクラスの低価格です。
Web・SNSチェックの 3つの特徴
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価格
初期費用無料、1件2万円という価格で提供しているためリーズナブルで使いやすいというご意見をいただいてます。
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実績
リファレンスチェック企業として数万件の実績があります。
上場企業様もクライアントとしてご依頼いただいているため安心してご利用いただけます。 -
弁護士監修
弁護士監修のもとコンプライアンスを遵守しています。
そのため、安心してご利用いただけます。
活用シーン
SNSを活用しスクリーニング
することをおすすめ致します。
ご利用までの流れ
STEP
お問い合わせ
ご相談は無料です。
少しでもご興味がある方は、まずはお問い合わせください。
担当スタッフがお電話にてヒアリングさせていただきます。
STEP
提携先よりご連絡
サービスについて詳細をご説明させていただきます。
STEP
ご契約
サービス内容や料金など、お客様のご要望と
相違がなければ契約になります。
STEP
ご依頼
写真付履歴書や出身校など求職者様の情報をメールでご共有ください。
※情報は多いほど深く調べることができ、誤認リスクも回避できます。
STEP
ご提出
共有いただいた情報をもとに求職者様のSNS等をチェックいたします。
4営業日後にWeb公開情報を元に作成したレポートでご報告いたします。
弁護士によるレビューを行い、評価した内容を確認することができます。
よくある質問
- 具体的にどんな事がわかるの？
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履歴書や面接では見えない候補者の犯罪歴、トラブル歴などが見えてきます。
個人情報保護の観点から、旧来の興信所等では取りづらい情報を、
専門手法で低価格にてご提供しています。
- 専門会社に頼むメリットはあるの？
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ウィルスリスク・無数にある情報からピンポイントのピックアップ等、
ネット監視システムで培った業界トップクラスの技術力を活用するので効率、
発見率が格段に違います。
- 自社でも調査することは可能ですか？
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可能ですが、調査を行う上でWebの専門知識や経験がない場合、情報発見率が
格段に低くなるのに加え、情報を効率的に集めるための専用ツールがないと
時間も膨大にかかります。
